제가 직접 확인해본 결과로는 2022년에는 육아휴직급여 및 육아휴직 고용안정 장려금 제도가 많은 부분에서 변경되었습니다. 이 글을 통해 <육아휴직>과 관련된 제도 변화를 총정리해보겠습니다. 육아휴직을 계획하고 계신 부모님들은 확실히 알아두셔야 할 내용이니 끝까지 읽어보세요.
1. 육아휴직급여의 변화
2022년에는 육아휴직급여에 여러 가지 변화가 생겼어요. 이전의 제도에서 얼마나 변화가 있었는지 궁금하실 텐데요.
A. ‘3+3 부모육아휴직제’ 신설
제가 직접 경험해본 바로는, 이제 부모가 각각 3개월 동안 육아휴직을 사용할 수 있는 제도가 신설되었습니다. 특히 자녀가 생후 12개월 이내일 때 부모가 함께 육아휴직을 사용할 수 있도록 되어 있어요. 첫 3개월 동안의 급여는 통상임금의 100%로 지급되며, 이는 아주 큰 변화지요.
B. 육아휴직 급여의 인상
육아휴직 기간 중 4개월에서 12개월째까지의 급여는 통상임금의 50%에서 80%로 인상되었습니다. 저도 이 부분에서 큰 혜택을 느꼈던 경험이 있습니다. 상한액도 월 120만원에서 150만원으로 증가했어요. 이렇게 인상된 급여는 한부모 근로자에게도 동일하게 적용됩니다.
| 구분 | 기존 급여 | 변경 후 급여 |
|---|---|---|
| 4~12개월 육아휴직 급여 | 통상임금 50% (상한 월 120만원) | 통상임금 80% (상한 월 150만원) |
| 한부모 근로자 | 통상임금 50% (상한 월 120만원) | 통상임금 80% (상한 월 150만원) |
2. 출산육아기 고용안정장려금
다음으로 제가 알아본 바로는 출산육아기 고용안정장려금에 대한 변화도 관찰되었어요.
A. 육아휴직 지원금 신설
육아휴직을 허용한 우선지원대상 기업의 사업주는 월 30만원의 지원금을 받을 수 있습니다. 특히 육아휴직을 허용한 경우, 첫 3개월 동안은 월 200만원까지 지원금을 받을 수 있어요. 이는 기업 측에서도 큰 부담을 낮춰준 것 같아 긍정적으로 평가됩니다.
B. 대체인력 지원금 폐지
그러나 기존의 대체인력 지원금 제도는 폐지되었답니다. 그럼에도 불구하고, 2021년 12월 31일 이전에 육아휴직을 허용하고 대체인력을 채용한 경우에는 기존 대체인력 지원금을 월 80만원으로 지원한다고 하니 꼭 확인해 보셔야 할 것 같아요.
3. 육아휴직 신청 방법
제가 직접 체크해본 바로는, 새로운 제도와 관련된 신청 방법도 중요하답니다. 쉽게 신청할 수 있는 방법을 안내해 드릴게요.
A. 신청 경로
육아휴직 지원금은 고용보험 홈페이지를 통해 신청할 수 있으며, 혹은 본인의 주소지 관할 고용센터에 방문하거나 우편으로 신청할 수 있습니다. 이 과정에서 필요한 서류가 있을 수 있으니, 미리 확인해 보시는 것이 좋아요.
B. 문의처
궁금한 부분이 있다면 언제든지 고용센터 콜센터에 문의해보세요. 전화번호는 ☎ 1350입니다. 직접 상담을 통해 필요한 정보를 얻을 수 있으니, 귀찮더라도 한번의 전화는 큰 도움이 될 수 있을 거예요.
4. 부모의 육아휴직 촉진을 위한 지원
2022년에는 부모들이 육아휴직을 사용하도록 촉진하는 다양한 제도들이 마련되어 있습니다. 육아휴직을 사용하는 것이 이제는 더욱 쉬워졌어요.
A. ‘아빠육아휴직보너스제’의 운영
부모가 순차적으로 모두 육아휴직을 사용하게 된다면 두 번째 사용한 사람의 육아휴직 첫 3개월의 급여는 통상임금의 100%로 지급됩니다. 이 제도는 정말 많은 아빠들에게 도움이 될 것 같아요.
B. 육아휴직 전반에 대한 혜택 증가
이렇게 개선된 제도를 통해 육아휴직 사용을 늘리려는 적극적인 접근이 이루어지고 있어요. 기업들도 이에 대한 이해도가 높아지기로 했고요, 점차적으로 보편화될 가능성이 큽니다.
5. 마무리하며
2022년에는 육아휴직급여와 출산육아기 고용안정장려금에 많은 변화가 있다는 것을 확인하였습니다. 요즘은 고용안정장려금의 지원 덕분에 육아휴직을 고려하는 이들이 많아지고 있어요.
육아휴직 관련 정보를 꼼꼼히 check 해보시고 신청하세요. 혹시 필요한 서류가 빠져있는 건 아닌지 점검 후 신청하시는 것이 좋지 않을까요?
자주 묻는 질문 (FAQ)
육아휴직 지원금은 어떻게 신청하나요?
육아휴직 지원금은 고용보험 홈페이지 또는 주소지 관할 고용센터에 직접 방문하여 신청할 수 있습니다.
육아휴직 급여 상한액은 얼마인가요?
2022년 기준, 육아휴직 급여는 통상임금의 100%로 지급되며, 상한액은 월 300만원입니다.
아빠육아휴직 보너스제는 어떻게 운영되나요?
아빠육아휴직 보너스제는 부모가 순차적으로 육아휴직을 사용하게 될 경우 두 번째 사용한 사람의 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%로 지급합니다.
한부모 근로자의 육아휴직 급여는 어떻게 되나요?
한부모 근로자의 육아휴직 급여는 일반 근로자와 동일하게 적용되며, 통상임금의 80%로 지급되고 상한액은 월 150만원입니다.
전반적으로 2022년에는 육아휴직 제도가 많은 부분에서 개선되었습니다. 많은 부모님들이 보다 나은 환경에서 자녀를 양육할 수 있도록 지원받길 바랍니다.
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