디무브는 매월 월간 소식을 통해 다양한 정보를 공유하고 있습니다. 이번 2026년 1월 소식에서는 지난 12월의 주요 활동과 이벤트들을 정리해 보았습니다. 각 팀의 노력과 성과를 되짚어 보며, 앞으로의 방향성을 모색해 보도록 하겠습니다.
2026년 디무브의 새로운 시작과 지난 12월의 진행
2026년이 시작되면서 디무브는 새로운 목표와 비전을 가지고 나아갑니다. 12월 한 달간의 활동들을 통해 직원들의 단결과 협업의 중요성을 다시 한번 느낄 수 있었습니다. 연말의 분위기 속에서 팀원들이 함께 축하하고 격려하는 모습은 그 어느 때보다도 따뜻했습니다. 특히, Development Team의 Rax님의 생일 파티에서는 동료들이 모여 함께 즐거운 시간을 보냈습니다. 이러한 자리는 팀워크를 강화하고 서로를 이해하는 데 큰 도움이 됩니다.
12월 3일에는 Jira Service Management(JSM) 확장 로드맵 세미나가 열렸습니다. 많은 분들이 참석해 주셨고, 이 자리에서 디무브는 IT 운영 환경의 최신 트렌드와 JSM의 확장된 기능에 대해 설명했습니다. 세미나 후에는 참석자들과의 네트워킹 시간을 통해 다양한 의견과 인사이트를 나눌 수 있는 기회가 제공되었습니다. 이는 앞으로의 프로젝트에 대한 방향성을 설정하는 데 큰 도움이 될 것입니다.
디무브의 팀원 확장과 문화 공유
디무브는 12월에 두 명의 새로운 팀원을 맞이했습니다. Development Team의 Haley님과 Tom님이 합류하여, 앞으로 디무브의 발전에 기여할 것입니다. 새로운 팀원이 추가됨으로써 팀의 역량이 더욱 강화될 것이라 기대합니다. 각자의 전문성과 경험을 바탕으로 디무브가 더욱 성장할 수 있도록 함께 힘써주시길 바랍니다.
또한, 12월에는 대표님의 깜짝 간식타임이 지속적으로 이어졌습니다. 직원들은 점심시간 이후 간단한 간식과 함께 여유로운 시간을 보낼 수 있었고, 이는 업무의 효율성을 높이는 데 큰 기여를 했습니다. 간식타임은 단순한 휴식이 아니라, 직원 간의 소통을 증진시키는 중요한 요소로 작용합니다.
연말을 기념하는 특별한 파티와 성과 발표
2025년을 마무리하는 디무브의 Year End Meet Up Party가 12월 30일에 열렸습니다. 이 자리에서는 연말 시상식과 함께 한 해를 돌아보는 시간을 가졌습니다. 드레스코드는 Red & Black으로 설정되어, 특별한 분위기 속에서 진행되었습니다. 이날의 하이라이트는 Dmove Award로, 수상자에게는 아이폰17 PRO, 에어팟 등 다양한 경품이 수여되었습니다. 이러한 시상식은 직원들의 사기를 북돋우고, 성과를 인정받는 중요한 자리입니다.
파티의 2부에서는 재미있는 팀게임과 퀴즈가 진행되었습니다. 직원들은 서로의 협력을 통해 즐거운 시간을 보냈고, 이는 팀워크를 더욱 강화하는 데 기여했습니다. 행사 후, 모든 직원에게는 이솝 바디케어 세트와 상품권이 전달되어, 연말의 기분을 한층 더 즐겁게 만들어 주었습니다.
2026년을 맞이하며 새로운 계획 수립
2026년의 시작과 함께 디무브는 새로운 목표를 설정하고 있습니다. 매달 발행되는 월기 콘텐츠는 이제 사내문화 정보와 채용 내용을 중심으로 구성될 예정입니다. 이를 통해 디무브의 문화와 비전을 더욱 많은 사람들과 공유할 수 있게 될 것입니다. 모든 디무빈이 함께 노력하여 디무브의 가치를 높이는 데 기여할 수 있도록 하겠습니다.
새해가 밝으면서 디무브의 모든 구성원에게 행복한 시작이 되기를 바랍니다. 지난 한 해 동안의 노고에 감사드리며, 앞으로도 함께 성장하고 발전하는 디무브가 될 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 2026년 첫 번째 월기에서 더 많은 소식을 전할 예정이니 많은 관심 부탁드립니다.